Demografie: Unternehmen kümmern sich zu wenig um Bewerber-Bedürfnisse

Demografie: Unternehmen kümmern sich zu wenig um Bewerber-Bedürfnisse Arbeitgeber werben noch zu selten mit Familienfreundlichkeit und Zeitsouveränität. Das Angebot, den Umfang oder die Einteilung der Arbeitszeit selbst zu bestimmen, findet sich in 37,8 Prozent der Stellenanzeigen. Familienfreundliche Angebote tauchen sogar nur in 16,4 Prozent der Stellenanzeigen auf. In Zeiten des Fachkräftemangels sind Stellenanzeigen das Aushängeschild […]

Fachkräftemangel: Riesiges Potential bei Älteren

Fachkräftemangel: Riesiges Potential bei Älteren Die Arbeitskraft von 1,36 Millionen Vollzeitbeschäftigten: So groß ist das Potenzial, das in der Altersgruppe der 55- bis 70-Jährigen bis zum Jahr 2035 aktiviert werden kann. Damit könnte der demografisch bedingte Rückgang der Erwerbstätigkeit in dieser Altersgruppe nahezu ausgeglichen werden. Die aktuellen Reformvorschläge der Bundesregierung gehen in die richtige Richtung, […]

Arbeitnehmer in Deutschland wollen mehr Zeitsouveränität im Job

Arbeitnehmer in Deutschland wollen mehr Zeitsouveränität im Job Reine Teilzeitstellen mit starren Arbeitszeiten sind weder bei Frauen noch bei Männern beliebt. Gefragt sind dagegen Stellen, die hohe Flexibilität bieten, sowohl was den Um-fang als auch die Lage der täglichen Arbeitszeit angeht. Familienfreundlichkeit ist ein weiterer Aspekt, der insbesondere für Frauen einen hohen Stellenwert hat. Mit […]