Demografie: Schweizer Firmen beschäftigen nicht so viele Ältere, wie sie könnten

Demografie: Schweizer Firmen beschäftigen nicht so viele Ältere, wie sie könnten Eine aktuelle Studie zeigt, dass viele Unternehmen in der Schweiz ältere Mitarbeiter beschäftigen wollen, es aber dann nicht tun. Sind es nur Lippenbekenntnisse? In öffentlichen Aussagen bekennen sich Unternehmen in der Schweiz zur Beschäftigung älterer Mitarbeiter. Doch die Realität spricht eine andere Sprache. Das zeigt […]

Generation Babyboomer – Wer zahlt, wer profitiert?

Generation Babyboomer – Wer zahlt, wer profitiert? Die Babyboomer-Generation, geboren zwischen etwa 1946 und 1964, steht heute im Zentrum der sozialpolitischen Debatte. Jahrzehntelang haben sie das Rückgrat des deutschen Arbeitsmarktes und der Beitragszahler gestellt – jetzt treten sie zunehmend in den Ruhestand ein. Doch was bedeutet das für die Finanzierungsbasis unserer Sozialversicherungen? Eine historische Zäsur […]

Ruhestand unter südlicher Sonne: Warum Portugal für deutsche Rentner immer attraktiver wird

Wenn das Leben schwerer wird: Altersdepression erkennen, behandeln und vorbeugen Ein milder Winter, das Rauschen des Atlantiks und ein Lebensstil, der Gelassenheit zelebriert – Portugal ist längst mehr als ein Geheimtipp für deutsche Ruheständler. Immer mehr Senioren entscheiden sich dafür, ihren Lebensmittelpunkt in das südwestlichste Land Europas zu verlegen. Doch was macht Portugal so reizvoll […]

Haushaltsgriff mit Folgen: Schleswig-Holstein nutzt Pensionsfonds zur Etatstabilisierung

Haushaltsgriff mit Folgen: Schleswig-Holstein nutzt Pensionsfonds zur Etatstabilisierung In Schleswig-Holstein sorgt eine haushaltspolitische Entscheidung der Landesregierung für kritische Stimmen und grundsätzliche Diskussionen über die Zukunft öffentlicher Versorgungssysteme. Finanzministerin Silke Schneider (Grüne) hat angekündigt, 300 Millionen Euro aus dem Versorgungsfonds für Beamte zu entnehmen, um den Landeshaushalt zu entlasten. Ein Schritt, der viele Beobachter überrascht und […]

Demografie: Unternehmen fehlen Bewerber mit Berufsausbildung

Demografie: Unternehmen fehlen Bewerber mit Berufsausbildung Für 52 Prozent der Unternehmen in Deutschland ist der Fachkräftemangel aktuell die größte Herausforderung in der Personalplanung. Besonders knapp sind Kandidaten mit abgeschlossener Berufsausbildung. „Der Mangel an qualifiziertem Personal zeigt sich auch im Bewerbungsprozess. Arbeitnehmer haben hier gegenwärtig mehr Verhandlungsmacht.“ ifo-Forscher Jonas Hennrich. 49 Prozent der befragten Personalleiter sehen […]

Jeder zweite Haushalt hat mehr als 100.000 Euro Vermögen

Jeder zweite Haushalt hat mehr als 100.000 Euro Vermögen Wer kurz vor dem Ruhestand steht, hat häufiger ein vergleichsweise hohes Vermögen. Das zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Will die Politik den Vermögensaufbau erleichtern, muss sie insbesondere die Arbeitseinkommen entlasten. 103.100 Euro – so hoch war das Medianvermögen aller deutschen Haushalte […]

DIW: Boomer-Soli soll die Rente retten

DIW: Boomer-Soli soll die Rente retten Die steigenden Bundeszuschüsse für die gesetzliche Rentenversicherung zeigen, dass das Umlageverfahren zur Finanzierung der Rentenzahlungen in Deutschland wackelt. Jetzt haben DIW-Forscher einen Lösungsvorschlag. Der demografische Wandel in Deutschland verschärft die Krise des Rentensystems. Experten des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin schlagen einen von ihnen so genannten „Boomer-Soli“ […]

Arbeitsmarkt: 2028 fehlen 768.000 Fachkräfte

Arbeitsmarkt: 2028 fehlen 768.000 Fachkräfte Die Fachkräftelücke wird bis 2028 wieder wachsen, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Besonders im Verkauf und in Kitas werden in Zukunft viele Stellen unbesetzt bleiben. Die Fachkräftesituation in Deutschland bleibt angespannt: 2028 werden bundesweit 768.000 Fachkräfte fehlen. Das zeigt eine neue IW-Studie, die die Entwicklungen […]

Zu alt, zu teuer – und nicht teamfähig: Altersbilder zwischen Vorurteil und Realität

Zu alt, zu teuer – und nicht teamfähig: Altersbilder zwischen Vorurteil und Realität Die aktuelle Hays-Erhebung „Expertise kennt kein Alter“ zeigt, ältere Fachkräfte sind in allen Unternehmensbereichen beschäftigt und die Unternehmen schätzen deren Know-How. Dennoch ist die Sicht auf Ältere von Vorurteilen belastet. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels stehen viele Unternehmen vor einer wachsenden Herausforderung: Ausgeschriebene […]

Babyboomerlücke auf dem Arbeitsmarkt: Wie das Arbeitskraftangebot trotzdem hoch bleiben könnte

Babyboomerlücke auf dem Arbeitsmarkt: Wie das Arbeitskraftangebot trotzdem hoch bleiben könnte Die Zahl der Leistungsberechtigten über der Altersgrenze hat laut Statistischem Bundesamt im Dezember 2024 um 4,1 Prozent zugenommen. Die demografische Entwicklung stellt den deutschen Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen. Der heute bereits vielfach beklagte Arbeitskräftemangel dürfte sich aufgrund der Altersstruktur der Bevölkerung in naher Zukunft […]