Arbeitsmarkt: Ältere Beschäftigte wechseln seltener den Arbeitgeber

Arbeitsmarkt: Ältere Beschäftigte wechseln seltener den Arbeitgeber Im Laufe ihres Erwerbslebens arbeiten die meisten Beschäftigten für mehrere Arbeitgeber. Junge Beschäftigte im Alter von 25 bis 34 Jahren sowie Beschäftigte in der mittleren Erwerbsphase arbeiten im Schnitt für 2,7 verschiedene Arbeitgeber. Mit Beginn der späteren Erwerbsphase geht die Wechselhäufigkeit der Beschäftigten deutlich zurück: Personen im Alter […]

Arbeitnehmer wechseln häufiger den Beruf

Arbeitnehmer wechseln häufiger den Beruf Der Anteil der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres ihren Beruf wechselten, ist zwischen 2013 und 2024 um 13 Prozentpunkte gestiegen. Der Anstieg der beruflichen Mobilität ist über alle Lohnniveaus hinweg zu beobachten, fiel bei Männern aber stärker aus als bei Frauen. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und […]

Emigration: Ein Drittel der Abgewanderten nennt Bürokratie als Abwanderungsgrund

Emigration: Ein Drittel der Abgewanderten nennt Bürokratie als Abwanderungsgrund In der ersten Welle des International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) äußerten rund drei Prozent der Eingewanderten Pläne, Deutschland zu verlassen. Die Ergebnisse der Folgebefragung zeigen nun: 2,6 Prozent (hochgerechnet 260.000 Personen) der betrachteten Eingewanderten haben Deutschland bis zur zweiten Befragungswelle verlassen. Aufwändige bürokratische […]

Gender AI Gap: Betriebe müssen KI aktiv implementieren, um die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen zu realisieren

Gender AI Gap: Betriebe müssen KI aktiv implementieren, um die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen zu realisieren Eine Analyse von D21-Digital-Index-Daten zeigt einen signifikanten Unterschied in der KI-Nutzung zwischen Frauen und Männern von 16 Prozentpunkten. Auch nach Berücksichtigung von Alter, Bildung, Einkommen, beruflicher Position sowie Einstellungen und Kompetenzen bleibt ein Gender AI Gap von 8 Prozentpunkten […]

Arbeitsmarkt und Demografie. DTalk Professor Enzo Weber

Arbeitsmarkt und Demografie. DTalk Professor Enzo Weber Trotz schwerer Wirtschaftskrise scheint der Arbeitsmarkt in Deutschland relativ resilient. Eine Analyse des Arbeitsmarktexperten Professor Enzo Weber. Die Wirtschaft in Deutschland gilt als schwer angeschlagen. Da ist es auf den ersten Blick erstaunlich, dass sich der Arbeitsmarkt als recht robust erweist. Wie stark beeinflussen der demografische Wandel, Künstliche […]

Der Gender Pay Gap sinkt nicht in allen Regionen

Der Gender Pay Gap sinkt nicht in allen Regionen Im bundesweiten Durchschnitt erhielten vollzeitbeschäftigte Frauen im Jahr 2024 17,2 Prozent weniger Lohn oder Gehalt als vollzeitbeschäftigte Männer. Zwischen 2019 und 2024 ist der Gender Pay Gap deutschlandweit um 3,2 Prozentpunkte zurückgegangen. Der Rückgang zeigt sich allerdings nicht in allen Regionen Deutschlands – in 15 von […]

Jobcenter-Beschäftigte wünschen sich mehrheitlich scharfe Sanktionsmöglichkeiten

Jobcenter-Beschäftigte wünschen sich mehrheitlich scharfe Sanktionsmöglichkeiten 50 Prozent der Jobcenter-Beschäftigten erhoffen sich von 100-Prozent-Kürzungen bessere Arbeitsmarktchancen für Bürgergeld-Berechtigte. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Mehrheit der Jobcenter-Beschäftigten befürwortet die geltenden maximalen Kürzungshöhen bei Leistungsminderungen, wie sie laut derzeitiger Gesetzeslage möglich sind: 23 Prozent der befragten Jobcenter-Beschäftigten gaben an, sich […]

Immer mehr Beschäftigte arbeiten in Neben- und Teilzeitjobs

Immer mehr Beschäftigte arbeiten in Neben- und Teilzeitjobs Rund 4,72 Millionen Beschäftigte in Deutschland gingen im dritten Quartal 2025 einer Nebentätigkeit nach – eine Steigerung von 1,6 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal. Zudem erreicht die Teilzeitquote mit 40,1 Prozent den höchsten Wert in einem dritten Quartal. Dies geht aus einer Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und […]

IAB-Prognose für 2025/2026: Arbeitsmarkt profitiert von Sondervermögen, wird aber durch Demografie gebremst

IAB-Prognose für 2025/2026: Arbeitsmarkt profitiert von Sondervermögen, wird aber durch Demografie gebremst Der Arbeitsmarkt wird weiter durch die schwache Konjunktur und die Transformationskrise beeinträchtigt. Eine wirtschaftliche Belebung, allen voran durch die beschlossenen Fiskalpakete, wird diese Entwicklung voraussichtlich verbessern, doch die Beschäftigungsentwicklung stößt an ihre Grenzen. So steigt die Zahl der Erwerbstätigen in diesem Jahr nur […]

Demografie: 37 Prozent der Älteren sind zu Mehrarbeit bereit

Demografie: 37 Prozent der Älteren sind zu Mehrarbeit bereit Die Regierungskoalition aus CDU, CSU und SPD plant in ihrem Koalitionsvertrag Maßnahmen zur Flexibilisierung und Ausschöpfung der Arbeitszeit, etwa steuerliche Entlastungen von Überstundenzuschlägen und Anreize zur Ausweitung von Teilzeit. Ergebnisse der OPAL-Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen eine differenzierte Reaktion der Beschäftigten. 45 […]