Bundeskanzler und CDU-Chef Friedrich Merz hat in den beiden letzten Wochen eine Reihe von Personalentscheidungen getroffen. Die Umsetzung der Personal-Rochade hat viel Kritik ausgelöst. Wie sind die Abläufe unter dem Gesichtspunkt der Personal-Führung zu beurteilen?
DTalk mit der Choachin und Mentorin Vanessa Schneider.
Vanessa Schneider, M.A., ist Gründerin von EsteemMinds und begleitet Founder, Geschäftsführer und Führungskräfte dabei, unter Druck klarer, ruhiger und integrer zu führen. Sie verbindet strategisches Mentoring, Kommunikationspsychologie und körperbasierte Tiefenarbeit, um Überforderung, innere Anspannung und blockierende Muster an der Wurzel zu lösen.
Als Lead-Auditorin für ISO-Managementsysteme und Reserveoffiziersanwärterin kennt sie Führung nicht nur aus dem Coaching-Kontext. Durch ihre praktische Arbeit mit komplexen Risikomanagementsystemen in der Medizintechnik und in der militärischen Struktur versteht sie Führung dort, wo es um reale Verantwortung und systemische Sicherheit geht.
Ihr Fokus liegt heute auf dem Blickwinkel, aus welchem inneren Zustand Menschen entscheiden, kommunizieren und führen – besonders in Phasen hoher Belastung und Neuausrichtung. Sie arbeitet mit Unternehmern und Verantwortungsträgern, die nach außen souverän wirken, innerlich jedoch unter Druck an Klarheit verlieren. Ihr Ansatz: Nicht härter arbeiten, sondern klarer führen.
Vanessa Schneider steht für die Verbindung von Struktur, psychologischer Tiefe und wirksamer Selbstführung.
Mehr Informationen: esteemminds.com Instagram / Tiktok: vanessa.minds
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Bild: Werner Patzelt © DNEWS24
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