Michael Hans Hahl (Jahrgang 1966) stammt aus Mannheim, lebt heute in Hamburg, ist verheiratet und Vater von zwei Töchtern. Er gilt als eine der prägenden Stimmen und als Pionier der Generation 50Plus, für deren Sichtbarkeit und Wertschätzung er sich seit vielen Jahren engagiert.

Als mehrfacher Buchautor und gefragter Experte schreibt Hahl unter anderem auf LinkedIn und XING. Dort wurde er bereits dreimal als „TOP MIND“ in den Kategorien „Generationen“ und „Diversity“ ausgezeichnet. Seine Arbeit steht für gelebte Wertschätzung, Respekt und Anerkennung im generationsübergreifenden Miteinander – in Unternehmen ebenso wie in der öffentlichen Debatte.

Mit seinem eigens entwickelten Sparringskonzept Career next Ager® unterstützt er seit über 15 Jahren die Generation 50Plus, sich neu zu positionieren, beruflich weiterzuentwickeln und Zukunft neu zu denken. Unternehmen und Führungskräfte berät er dabei, das Potenzial altersgemischter Teams strategisch zu nutzen.

Am 11. Dezember 2025 erscheint im Haufe-Verlag sein neues Buch „Die unterschätzte Ressource. Was Unternehmen verlieren, wenn sie die Generation 50+ ignorieren“. Darin widerlegt Hahl gängige Mythen über ältere Beschäftigte und zeigt, warum die Generation 50Plus ein zentraler Erfolgsfaktor für nachhaltige Unternehmensentwicklung ist – und wie aus dem Generationenkonflikt produktive Zusammenarbeit entstehen kann.

Weitere Informationen finden Sie unter: michaelhanshahl.com.