Der in Hamburg lebende Consultant, Kolumnist von DNEWS24 und Buchautor Michael Hans Hahl wurde zum Botschafter der Interessenvertretung der Menschen der Generation 50Plus Bundesverband Initiative 50Plus Europa berufen.
„Als Pionier und Stimme der Generation 50Plus bringe ich sowohl praktische Erfahrung als auch strategische Expertise in die Botschafterrolle beim Bundesverband Initiative 50Plus Europa ein.
Als mehrfach ausgezeichneter Marktstrategieberater für die Generation 50Plus und langjähriger Berater und Trainer von DAX-Unternehmen, Mittelstand und Start-ups kenne ich die Anforderungen von Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft aus erster Hand.
Seit über 15 Jahren fokussiere ich mich nun schon auf die „erfahrene Generation“. Ich habe die Beratung „Career next Ager“ gegründet und bin Sparringspartner für die Menschen ab 50, die sich beruflich neu orientieren wollen oder gar müssen. Meine Arbeit als Gastautor für renommierte Medien, Buchautor und Podcast-Host zeigt, dass ich die Themen dieser Generation klar, fundiert und wirkungsvoll kommunizieren kann. Mit meiner Expertise in Kommunikationsstrategien, Netzwerken und praxisnaher Beratung will ich die Anliegen des BVI50PLUS überzeugend vertreten, die Potenziale der Generation 50Plus sichtbar machen und ihre Stimme in Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig stärken.
Ich freue mich sehr, ein Teil dieser starken Gemeinschaft zu werden, die unsere Generation nicht vergessen hat und aktiv unterstützt.“
Michael Hans Hahl
Michael Hans Hahl (Jahrgang 1966) stammt aus Mannheim, lebt heute in Hamburg, ist verheiratet und Vater von zwei Töchtern. Er gilt als eine der prägenden Stimmen und als Pionier der Generation 50Plus, für deren Sichtbarkeit und Wertschätzung er sich seit vielen Jahren engagiert.
Als mehrfacher Buchautor und gefragter Experte schreibt Hahl unter anderem auf LinkedIn und XING. Dort wurde er bereits dreimal als „TOP MIND“ in den Kategorien „Generationen“ und „Diversity“ ausgezeichnet. Seine Arbeit steht für gelebte Wertschätzung, Respekt und Anerkennung im generationsübergreifenden Miteinander – in Unternehmen ebenso wie in der öffentlichen Debatte.
Mit seinem eigens entwickelten Sparringskonzept Career next Ager® unterstützt er seit über 15 Jahren die Generation 50Plus, sich neu zu positionieren, beruflich weiterzuentwickeln und Zukunft neu zu denken. Unternehmen und Führungskräfte berät er dabei, das Potenzial altersgemischter Teams strategisch zu nutzen.
Am 11. Dezember 2025 erscheint im Haufe-Verlag sein neues Buch „Die unterschätzte Ressource. Was Unternehmen verlieren, wenn sie die Generation 50+ ignorieren“. Darin widerlegt Hahl gängige Mythen über ältere Beschäftigte und zeigt, warum die Generation 50Plus ein zentraler Erfolgsfaktor für nachhaltige Unternehmensentwicklung ist – und wie aus dem Generationenkonflikt produktive Zusammenarbeit entstehen kann.
Weitere Informationen finden Sie unter: michaelhanshahl.com.
Bildnachweis: shurkin-son, freepic © DNEWS24
Kontakt: Redaktion@DNEWS24.EU
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