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Demografie und Arbeitsmarkt: Frauen in der Altersfalle

Im DTalk in DNEWS24 beschreibt Arbeitsmarkt-Experte Carlos Frischmuth (Hays AG) die Job-Chancen von Frauen 50Plus.

Sie haben eine gute Ausbildung, sammeln Berufserfahrung – und gehen dann in die unbezahlte Sorgearbeit. Als Mütter erziehen sie Kinder, später engagieren sie sich in der häuslichen Pflege. Dabei bleiben bezahlte Karriere und Fortbildung häufig auf der Strecke. Teilzeit-Jobs und später das Risiko der Altersarmut sind die persönliche, familiäre und gesellschaftliche Quittung für diese Frauen. Muss das so sein? Oder haben Frauen 50Plus bessere Chancen, als sie glauben?

DTalk mit Carlos Frischmuth, Hays AG.

Carlos Frischmuth beschäftigt sich als Praktiker seit über 20 Jahren mit der Arbeitswelt und kennt die unterschiedlichsten Facetten des Arbeitsmarktes. Als Managing Director im internationalen Personaldienstleistungskonzern Hays verantwortet er die Bereiche Public Services, Legal und Healthcare und leitet zudem die strategischen Unternehmensbereiche Compliant Sourcing und Public Affairs.

Als Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes für selbständige Wissensarbeit e.V. (ADESW) bringt Frischmuth sich aktiv in die arbeitsmarktpolitische Debatte auf nationaler und europäischer Ebene ein, u.a. als Ansprechpartner und Sachverständiger im Bundestag, Ministerien und Verbänden.

Als Autor publiziert Frischmuth regelmäßig Beiträge zu Arbeitsmarktfragen. Im Sommer 2021 erschien sein Buch „New Work Bullshit“. Als Redner spricht er vor Unternehmensvertretern aus dem privaten und öffentlichen Sektor.

Ehrenamtlich ist er als Handelsrichter am Landgericht Berlin tätig und zudem aktives Mitglied der Landesvergabekammer Berlin. 

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